Ce cours de formation en ligne Biais inconscients présente ce que sont les biais inconscients ou implicites, et examine les microagressions courantes et la manière de les gérer.
Puisque les biais inconscients se produisent sans justification raisonnable, ils peuvent rendre notre jugement partial. Ce cours expliquera les biais inconscients, leur incidence en milieu de travail et les mesures que l'on peut prendre pour les gérer et pour encourager la diversité et l'inclusivité.
Objectifs d’apprentissage du cours
En suivant ce cours en ligne Biais inconscients, l’utilisateur apprendra :
- Les biais inconscients et leur origine.
- À identifier les micro-agressions fréquentes et de les gérer.
- À examiner l'incidence des biais inconscients sur les équipes de projet, les liens personnels, l'évaluation et les choix de direction.
- Les mesures pour corriger les biais individuels.
- Comment élaborer des stratégies de diversité et d'inclusion en milieu de travail.
Plan du Cours
Ce cours de formation en ligne Biais inconscients contient les sections suivantes :
- Psychologie des biais inconscients
- Micro-agressions
- Répercussions des biais inconscients
- Aller de l'avant en matière de diversité et d'inclusion
Auditoire du cours
Ce cours de formation en ligne Biais inconscients a été conçu pour les employés, les superviseurs et le personnel de la direction.
Si vous vous demandez si ce cours est approprié pour vous ou votre secteur d'activité, veuillez consulter notre sélection complète de cours en ligne.
